浙江舟山訊：“你好，我想買瓶飲料，請問這個自動販賣機怎么消費呀？”

　　“這個不是普通的販賣機，這是我們項目的‘智慧積分超市’，靠安全行為累計分數，用積分兌換商品。像學安全視頻、答題、上傳隱患線索等等都能得分。”

　　6月27日上午，在城軌公司甬舟鐵路項目3工區安全宣傳觀摩活動現場，該項目的“智慧積分超市”引起了人們的關注。

　　今年“安全生產月”期間，該項目圍繞“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”主題，通過開展安全知識競賽、安全隱患隨手拍、安全宣傳咨詢日等形式多樣的活動，鼓勵員工積極參與，營造了濃厚的安全生產氛圍。

　　該項目通過設立安全積分平臺并建立配套機制，集成安全教育視頻、安全事故案例教學、安全知識測試等板塊，讓員工將安全知識“隨手帶”“隨身裝”。同時，他們還設立智慧積分超市，開發了線上安全積分系統，解決了過去人工統計時效性差、兌換不及時的問題，實現了全過程自動兌換，讓安全知識學習、積分兌換獎勵無縫銜接，充分調動了職工積極性。

　　因項目涉及金塘海底隧道施工，海底施工環境復雜，且僅有隧道通行，保障應急通道這條“生命線”的暢通尤為重要。該項目針對現場實際情況，加強應急通道管理，安裝對點監控接入管理平臺，實時監控，及時清除通道內雜物；安排專職安全員定時查看應急物資，做到勤檢查、勤更換。安全生產月期間，該項目與當地加強聯動，邀請相關部門到現場講授安全、消防、應急、救援等方面知識，并聯合有關部門多次舉辦專項應急演練，強化職工安全意識，明確突發情況的應急流程，進一步暢通了應急渠道，促使職工做到“心中有數、臨危不亂”。

　　該項目還結合安全積分平臺，開展了安全隱患隨手拍等專項活動，上傳的隱患通過審核，員工即可獲得獎勵積分。安全管理人員通過上報的隱患線索，開展針對性排查整治，及時回復整改情況，形成隱患治理臺賬。更能找準現場薄弱點，進行針對性管理，讓大家看到現場的改變，切實感受到自己也是安全管理的一環。

　　“項目部用即時兌現的正向激勵，引導員工參與安全生產過程管控，讓安全管理從事后整改向全環節、全過程、全崗位監督管控轉變。”項目經理張金濤介紹，“活動開展以來，收到了很多線索和相關建議，極大地調動了職工的參與積極性，進一步提升了‘全員管安全’的良好氛圍。”

　　在6月份“安全之星”頒獎儀式上，該項目組織全體職工進行安全宣誓，進一步明確了各崗位的安全職責，鼓勵大家以實際行動踐行安全承諾，共同建設安全文明的現代化智慧工地，為建設“世界最長海底高鐵隧道”貢獻鐵建力量。

　　? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （茍岡? 胡勝樂）