本報陜西西安訊：“我們謹代表公司及全體員工向你們表示衷心的感謝！感謝你們對中鐵十一局二公司發展事業的關心、支持和幫助，感謝您對公司xxx員工的培養、支持……”最近幾天，有不少優秀員工的家人，都收到了由公司兩位主管領導親筆簽名并寄語的感謝信。
　　原來，為了感謝優秀員工為企業改革發展作出的突出貢獻，更感恩員工家屬默默無聞的支持幫助，表彰先進、鼓舞士氣，搭建員企溝通交流的平臺和載體，二公司總部各部門為每一名優秀員工精心撰寫了感謝信，全面回顧過去一年他們為企業高質量發展所作的貢獻和取得的成績，并真誠感謝員工家屬對企業的關心、對員工的支持。公司兩位主管領導逐一審閱修改并在信末簽名寄語，實現了一人一特色、一人一定制，并同優秀員工工作照和獲獎證書一起，及時寄到其家人手中。
　　信中說道，2022年是黨和國家歷史上具有重要里程碑意義的一年，也是公司改革發展史上極不平凡、極具考驗的一年，這一年,公司連續五年實現“雙百億”，施工產值和承攬任務再創歷史新高，各項經濟指標穩步增長，企業發展碩果累累。這些成績的取得，離不開公司全體員工的辛勤付出和努力工作，更離不開員工家屬們的關心、支持和幫助……
　　“我和你媽媽收到你們公司的感謝信啦，孩子你真棒，你永遠是爸爸媽媽的驕傲！”“孩子他爸你真棒，今年要繼續加油，你可是家里的頂梁柱！”“謝謝公司對我們員工家屬的關心！”……收到信后，家屬們第一時間就將好消息告訴了獲獎員工本人，一起分享收獲的喜悅和進步的快樂。家屬們紛紛表示：將一如既往地關心支持家人的工作和公司的發展，做家人的“堅強后盾”。
　　小小的一封感謝信，架起了家屬、員工以及公司之間相互理解、相互支持的橋梁和紐帶，融洽了彼此關系，促進了家庭和睦，更鼓舞了員工干事創業的熱情，為公司高質量發展開好局起好步奠定了堅實的基礎。
　　“企業的改革發展需要全體員工的不懈努力，更需要員工家屬的鼎立支持。我們要將企業改革發展成果與員工共享，讓真正為企業發展作出貢獻的員工得到真正的實惠，讓強企富工的理念深入人心。”在公司2023年“三會”上，兩位主管領導多次強調。下一步，該公司將堅定不移地走好高質量發展之路，在實現企業跨越式發展的同時，讓員工及其家屬共享企業發展的豐碩成果，實現共同進步、雙向奔赴。
　　????????????????????????????????? （王國毅? 孫震）

　　
　　欄目名稱：貫徹落實“三會”精神
　　?????????? 實現企業高質量發展