本站湖北襄陽訊：6月25日至27日，一公司2025年職工職業技能比武競賽在襄陽成功舉辦，來自各單位的74名技術骨干圍繞電工、電焊工、算量、平面制圖、測量、信息化操作六大競賽項目展開激烈角逐，在焊花飛濺與數據流轉間，上演了一場技能與匠心的巔峰對決。

本次技能競賽以“理論筆試+技能實操”的形式開展，將專業知識和技能比拼雙向融合，切實達到了“以賽促學、以學促練、以練促用”的預期效果。

“請各位選手將手機關機后放到指定位置，現在分發試卷?！彪S著監考人員的指令，理論考試在公司二樓會議室正式開始，考場上只有筆尖劃過試卷的沙沙聲。

本次理論考試采用閉卷形式，涵蓋選擇、判斷、簡答等多種題型，內容緊密結合國家規范和企業制度，既考查基礎理論知識，又注重實操經驗的總結提煉。為確保公平公正，試卷全程密封保管，成績評定后由三名專業人員交叉復核，杜絕人為誤差。此次理論考試占總成績的30%，旨在引導職工夯實專業基礎，克服“重操作、輕理論”的傾向。通過以考促學，讓技術骨干們在比拼中發現知識短板，為后續技能提升找準方向。

電焊工實操比武現場（孫宇立 攝）

在實操比拼現場，六大工種在3個分賽場同步上演“速度與精度”的較量：電焊工在弧光閃爍間勾勒精準焊道，測量員扛著儀器在烈日下完成毫米級定位，算量員敲擊鍵盤構建三維造價模型……

測量員實操比武現場（孫宇立 攝）

在信息化操作員“實戰”中，鍵盤敲擊聲此起彼伏。選手們正與AI工具展開“協同作戰”，120分鐘內要完成三項任務：用AI生成指定主題的圖片、撰寫新聞報道、制作配套PPT。“一條優秀的指令詞，基本格式包括你的根據是什么、你想要完成的動作、達成的目標和滿足的個性化需求是什么？”選手趙俊杰談到AI使用心得：“我們要成為AI的指導者，而非執行者?！?/p>

裁判組執行“雙人巡查”制度，各工種裁判組長不時俯身檢查選手操作，在評分表上認真記錄?！皩嵅僬伎偝煽兊?0%，不僅看結果精度，更要看操作規范。”競賽裁判支盼龍解釋道，“比如電工的安全防護、焊工的文明作業，這些細節都納入評分范圍?！?/p>

表彰儀式現場（孫宇立 攝）

經過兩天的激烈角逐，6個競賽項目的18名選手從各項目中脫穎而出，公司2025年職工職業技能比武競賽圓滿落幕。在表彰大會上，公司黨委副書記、工會主席王俊運用眾多生動具體的實例，闡述了不同工種在推動企業發展中所發揮的關鍵作用，并激勵全體員工立足本職崗位，積極進取，努力貢獻自己的力量。

“這次榮獲平面制圖組第一，更讓我明白操作是基礎，匠心才是根本?！鲍@獎選手張志強的感悟道出了大家的心聲。參賽選手中，既有從業二十多年的“老工匠”，也有剛入職兩年多的“00后”，不同年齡層的技能碰撞，展現出公司技能人才梯隊的活力。

登高者方見遠，奮斗者正青春。此次比武既是對職工技能水平的集中檢閱，更是公司推進“人才強企”戰略的生動實踐。下一步，公司將以此次技能比武為契機，持續鍛造高素質技能人才方陣，為高質量發展和轉型升級筑牢人才支撐。（文/孫宇立?審核/戴燕 徐云華）